〜離職率の低減を実現し活躍する人材の宝庫へ〜
前略、採用責任者様　「本当に私でいいんですか？」新入社員より。
入社後３年間の離職率が３割以上！？この多くが採用時点でのミスマッチに原因があるとされています。企業が人を採用し育てるまでの時間とコストは決して軽くありません。そして、その時間とコストが無になる瞬間のダメージは計ることのできない重さです。 募集広告、説明会、選考、内定・・・etc。
企業と学生にとって本当にプラスとなる採用手法とはどのようなものなのでしょう か？
私たちがプロデユースするのは「企業」と「人」とのベストマッチング。 長く太く活躍できる人材の獲得に自信があります。

2011.12.01　マイナビ2013にて新卒採用を開始致しました。
2011.08.22　the SOHO WEB MAGAZINEに弊社が取り上げられました
2011.03.31　セミナー研修、実績紹介、採用支援ページをリニューアル致しました。
2010.12.19　事務所を移転致しました。

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