サービス - 中途領域

Service - Mid-career

職務経験ばかりを
問う採用を、
ビジョンを語り合う採用に。

うわべの職務経験やスキルばかりに気をとられるあまり、ビジョンをはじめとした会社理解を深める場やきっかけが設けられないため、入社後のミスマッチがなかなか減りません。選考以前に求職者との接点を設けること、求職者のビジョンや叶えたい夢を引き出しつなげること、企業のビジョンに共感した上で入社を決意してもらうこと。企業の成長率アップ、人材の定着率アップに有益な採用を行います。

中途領域
サービスラインナップ

採用戦略設計

即戦力を、最短最速で獲得する。

経営者と人事と現場と。それぞれが求める人材に、ばらつきはありませんか。すべての人材要件をひとつにまとめ、即戦力を最短最速で確実に採用できる戦略を立てます。

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求職者市場調査 採用競合企業調査 採用コンセプト策定 訴求ポイント策定 人材要件モデル策定 採用ストーリー作成 戦略書作成/納品 各選考コンテンツ作成 各段階での採用アドバイス(随時)

採用媒体選定・採用広告作成

確実にターゲットに刺さる。出会える。

やみくもに応募母集団を形成するのではなく、求める人材要件が集まる媒体を選定。ターゲットに刺さるメッセージを発信することができます。

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WEB DM(文章制作/配信ターゲッティング/配信代行) スカウトメール(文章制作/配信ターゲッティング/配信代行) エントリー画面(作成/設定) 説明会予約画面(作成/設定) 各選考画面(作成/設定) 採用広告制作[原稿ライティング・撮影]

合同説明会コンテンツ作成

御社のNO.1プレゼンターになります。

中途採用における合同説明会は、求職者との貴重な接点です。短い時間でターゲットを惹きつけ、企業の魅力を的確に伝えます。

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合同説明会 司会進行代行 合同説明会 プレゼン代行

応募者管理業務代行

御社の第二人事部として。
私たちのノウハウを利用してください。

課題はマンパワー不足。それなら、私たちを利用してください。手が回らない工程、工夫が必要な工程、どんな些細なお悩みも、まずはご相談ください。

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応募管理画面 トータル管理 各選考 日時調整/設定 各選考 参加、合否フラグ 各選考予約者 リマインド(メール制作/配信代行/確認TEL実施) 求職者からのメール、電話対応 内定連絡代行および入社条件オファー連絡代行 採用総合フリーダイヤルの設置 入社案内 発送代行 ハローワーク求人票(作成代行/発送代行)

面接代行

第三者の客観的視点で、
フィッティング度を高めます。

魅力的な情報は、第三者から間接的に伝えられた方が信ぴょう性が増すと言われています。私たちが企業と求職者の間に入り、互いの魅力を偽りなく伝達することで、フィッティング度を高めるサポートをしています。

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書類選考代行 一次面接実施代行

各種ツール作成

会社のビジョン、会社の勝ちどころを、
真っ直ぐに伝えませんか。

給与や福利厚生など、求職者が求める情報をまとめることも大切ですが。企業がめざす姿と、自分が働く姿がフィットする。期待が溢れるツールを作りませんか。

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採用ホームページ(全体/一枚モノ) オリジナルエントリーシート作成 入社案内(オールカラー/4P〜16P) ミニ入社案内(モノクロ/8P/A5サイズ) 合同説明会用ポスター(オールカラー片面) 合同説明会用フライヤー(オールカラー両面) 合同説明会用リーフレット(オールカラー/4P) 仕事紹介ムービー(PPT版/5m) 仕事紹介ムービー(動画版/5m)

採用チーム研修

面接は、条件をすり合わせる場ではなく、
ビジョンを語り合う場です。

職務経歴や条件をすり合わせただけでは、入社後にミスマッチが生じてしまう。企業も求職者も、互いに成長し合える関係を目指すなら、面接でビジョンを語り合うべきです。

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面接官トレーニング プライマリー 面接官トレーニング セカンダリー