サービス - 中途領域
Service - Mid-career

職務経験ばかりを
問う採用を、
ビジョンを語り合う採用に。
うわべの職務経験やスキルばかりに気をとられるあまり、ビジョンをはじめとした会社理解を深める場やきっかけが設けられないため、入社後のミスマッチがなかなか減りません。選考以前に求職者との接点を設けること、求職者のビジョンや叶えたい夢を引き出しつなげること、企業のビジョンに共感した上で入社を決意してもらうこと。企業の成長率アップ、人材の定着率アップに有益な採用を行います。
サービスラインナップ

採用戦略設計
即戦力を、最短最速で獲得する。
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採用媒体選定・採用広告作成
確実にターゲットに刺さる。出会える。
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合同説明会コンテンツ作成
御社のNO.1プレゼンターになります。
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応募者管理業務代行
御社の第二人事部として。
私たちのノウハウを利用してください。
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面接代行
第三者の客観的視点で、
フィッティング度を高めます。
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各種ツール作成
会社のビジョン、会社の勝ちどころを、
真っ直ぐに伝えませんか。
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採用チーム研修
面接は、条件をすり合わせる場ではなく、
ビジョンを語り合う場です。
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