サービス - ビジョン言語化・組織強化・研修

Service - others

採用成功のためには、
採用以外の施策が必要です。

社員のみなさんは、御社のビジョンをしっかり理解していますか。ビジョン実現に向けて、具体的に行動していますか。社内におけるビジョンの浸透度を高める。企業のビジョンを軸に事業ビジョン、個人目標を設定できる仕組みを構築する。採用後のミスマッチを生み出さないために。採用活動以前に行うべきサポートを、一社一社の課題に即して設計しています。

ビジョン言語化・組織強化・研修
サービスラインナップ

ビジョンの言語化

言葉にすれば、浸透スピードが速まる。
共感が深まる。

漠然としたビジョンはあっても、明確な言葉でビジョンが表現できていない。この機会に、言語化しませんか。言語化されたビジョンは、採用だけでなく、ブランディングや組織活動など、企業活動全般に役立ちます。

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経営陣~社員の方への取材 ビジョンストーリー編集/制作 社内共有ツールの制作 社内共有会の企画/実行 社外発信ツールの企画/制作

評価制度設計

ビジョンを叶える人材が、
明快かつ適切に評価されていますか。

短期的な業務の成果と、長期的なビジョン実現に向けた働きぶり。その両方に報いる評価制度になっていますか。明日から社員がやる気になる。5年後の企業成長にもつながる。そんな制度を設計します。

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経営陣~社員の方への取材 評価制度の設計 マニュアル、記入シートの制作

各種社内研修

ビジョンを語るリーダー、
ビジョンを体現する社員を育成します。

ビジョンを叶える人材とは、一体どんな人材なのか。行動指針や一人ひとりの目標に落とし込むことができる研修づくり、仕組みづくりをお手伝いします。

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リーダー研修 内定者研修